Un regard RH pour comprendre ce que votre CV raconte — et ce qu’il ne raconte pas encore assez clairement. L’analyse part du poste que vous visez, pas d’un modèle de CV universel.
Cette analyse de CV est adaptée lorsque votre cible professionnelle est suffisamment définie pour pouvoir juger ce que le document doit rendre visible.
Vous avez beaucoup d’expériences ou d’informations, mais tout semble avoir le même niveau d’importance.
Reconversion, changements de secteur, périodes difficiles à raconter : vous ne savez pas toujours quoi garder ni comment l’expliquer.
Nous regardons ce qu’un recruteur comprend réellement du document et où le message peut se brouiller.
Je le lis comme un outil de candidature : que comprend-on en quelques secondes, quelles questions apparaissent et est-ce cohérent avec le poste visé ?
Le poste recherché, le niveau d’expérience et la valeur principale sont-ils compréhensibles rapidement ?
Les expériences et compétences utiles à la cible sont-elles suffisamment visibles ou noyées dans le reste ?
Le CV décrit-il seulement des missions ou donne-t-il aussi des éléments concrets qui rendent vos compétences crédibles ?
Avec votre poste cible et, si possible, une offre d’emploi représentative. Je prépare l’analyse en amont.
Nous passons du regard recruteur aux changements prioritaires, rubrique par rubrique sans chercher à tout refaire.
CV annoté + fiche « Mes 5 priorités CV » pour savoir quoi modifier et dans quel ordre.
Oui. Cette prestation analyse un document existant. Si vous partez de zéro ou si votre objectif professionnel n’est pas encore défini, nous commencerons plutôt par clarifier votre besoin.
Ce n’est pas obligatoire, mais c’est très utile. À défaut, vous devez au moins avoir un type de poste suffisamment défini pour que l’analyse soit pertinente.
Non. Je vous aide à identifier les changements prioritaires et je peux travailler certaines formulations avec vous, mais la prestation n’inclut pas une réécriture complète du document.
Oui si la nouvelle cible est déjà suffisamment claire. Si vous ne savez pas encore vers quel métier aller, Point d’appui pro sera plus utile en premier.
Sélectionnez le créneau qui vous convient pour votre Diagnostic CV. Le rendez-vous dure 45 minutes et votre CV est analysé en amont.
Mélanie Carcenac Conseil — Réservation
Diagnostic CV : 80 €, analyse préalable et rendez-vous individuel de 45 minutes inclus.